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2017安徽新闻出版职业技术学院招聘高层次人才2人公

时间:2017/10/11 1:41:12   作者:管理员   来源:http://www.fnt-china.com   阅读:983   评论:0
内容摘要:  安徽新闻出版职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业技术学院,隶属于安徽省新闻出版广电局。为全面实施人才强校战略,努力打造一支适应学院内涵发展的师资队伍,根据学院专业建设需要,计划于近期面向社会招聘高层次人才。按照上级有关事业单位公开招聘管理规定的精神和要求,制定如下工作方案...

  安徽新闻出版职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业技术学院,隶属于安徽省新闻出版广电局。为全面实施人才强校战略,努力打造一支适应学院内涵发展的师资队伍,根据学院专业建设需要,计划于近期面向社会招聘高层次人才。按照上级有关事业单位公开招聘管理规定的精神和要求,制定如下工作方案。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。

  2、报名办法:请将下载填写的安徽新闻出版职业技术学院招聘高层次人才报名表(见附件)和个人教学科研成果和获奖证书等材料的电子稿发送邮件至。

  1、资格复审:对通过资格初审进入专业测试的应聘人员进行资格复审。资格复审时,须提供以下材料原件和复印件:

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

  (1)试讲(满分100分)。主要考查应聘人员教学基本素质和能力,包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员按照指定试讲内容在60分钟内封闭备课,试讲时间每人20分钟。

  (2)技能操作(满分100分)。根据招聘专业岗位的要求,指定软件上机操作,测试时间90分钟。主要测试应聘人员的专业实践操作技能。

  二者成绩合成即为考生专业测试成绩(试讲成绩占40%,技能操作占60%)。参加测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则设定最低分数线分。对考试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加考察、体检人员。如最终成绩相同,依技能操作成绩得分高者优先。

  体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行,由学院统一组织在甲等综合性医院进行。

  体检结束后,学院将对体检合格者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者不予录用。

  对体检、考察合格者,由学院确定为拟聘人员,在其网站和主管部门网站同时进行公示,公示期为一周。公示无异议,并按规定将有关材料报安徽省新闻出版广电局审核、省人社厅核准后,办理人事关系转移和聘用手续。


标签:安徽新闻网 

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